| 文章名稱 | : | 公務員事務局的政策措施 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2005-01-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 立法會CB(1)684/04-05(03)號文件 二零零五年一月十七日會議 討論文件 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 公務員事務局的政策措施 引言 剛公布的《二零零五年施政綱領》臚列政府在未來兩年半的新措 施及各項持續推行的措施。本文件詳述當中涉及公務員事務局的相關措 施。 二零零五年施政綱領 2. 在《二零零五年施政綱領》〈有效管治〉一章中， 共有七項措施 涉及公務員管理。我們會按以下計劃落實這些措施： (a) 在二零零五／ 零六年內，繼續推展有關制定更完備的公務員薪酬 調整機制的工作，達致我們維持一支廉潔、穩定及有效率的公務 員隊伍的既定政策，而社會人士亦會認為調整機制公平和合理。 制定更完備的薪酬調整機制，將包括以下工作：進行薪酬水平調 查、改善每年進行的薪酬趨勢調查，以及制定一套將來令公務員 薪酬可以向上和向下調整的機制。我們就薪酬水平調查的...... |