| 文章名稱 | : | 管理行為失當或表現欠佳公務員的措施-補充資料 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2005-06-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 管 理 行 為 失 當 或表現欠佳公務員的措施 補 充 資 料 二 零 零五年五月二十日公務員及資助機構員工事務委員會 會議， 討論議程第I I I項（ 有關管理行為失當或表現欠佳公務員 的措施）時， 議員要求當局就以下事項提供補充資料。本文旨在 提供有關資料。 當 局 的回應 (a) 公務員事務局在過去十 二個月內收到有關公務 員投訴上司不公平或不 適當管理的個案數目 公 務 員 事 務 局 在 截 至 二 零 零 五年三月三十一日的十二個 月內共收到三十宗公務員投 訴上司不公平或不適當管理 的個案。 (b) 過去三年內的紀律個案 中， 有員工在涉及紀律程 序時被着令停職的個案 數目。並提供下述分項數 字： ( i ) 在停職期間員工曾被 扣發薪金的個案數 目; 與 ( i i ) 在停職期間員工沒有...... |