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文章名稱 : 《二○○五至○六年施政綱領》-公務員事務局的政策措施
相關機構/單位/部門 : 公務員事務局
地區 : 香港
行業 : 公共行政
文類 : 報告
日期 : 2005-10-01
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文章預覽 : 二零零五年十月十七日會議立 法 會 CB(1)17/05-06(01)號文件 討 論 文 件 立 法 會 公 務 員 及 資助機構員工事務委員會 公 務 員 事 務 局 的 政策措施 目 的 《 二 零 零 五 至零六年施政綱領》載列在新任行政長官領導 下, 政府在二零零五年七月至二零零七年六月期間的新措施及各項 持續推行的措施。本文件詳述各項涉及公務員事務局的持續推行的 措施。 《 二零零五至零六年施政綱領》各項持續推行的措施 2. 在《二零零五至零六年施政綱領》〈有效管治〉一章中, 共有七項持續推行的措施涉及公務員管理事宜。我們目前為推展這 些工作而訂下的計劃概述如下︰ (a) 繼續推展有關制訂更完備的公務員薪酬調整機制的工作, 新機 制將有助維持一支廉潔、穩定及有效率的公務員隊伍, 同時亦 為社會人士信納為公平和合理。工作包括:進行薪酬水平調查、 檢討......