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文章名稱 : 制定更完備的公務員薪酬調整機制:薪酬水平調查的進展
相關機構/單位/部門 : 公務員事務局
地區 : 香港
行業 : 公共行政
文類 : 報告
日期 : 2006-06-01
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文章預覽 : 立法會 CB(1)1746/05-06(04)號文件 資料文件 立 法 會 公 務 員 及 資 助 機 構 員 工 事 務 委 員 會 制 定 更 完 備 的 公 務 員 薪 酬 調 整 機 制 : 薪 酬 水 平 調 查 的 進 展 引 言 1. 當 局 現 正 進 行 制 定 更 完 備 的 公 務 員 薪 酬 調 整 機 制 的 工 作,包括進行薪酬水平調查。本文件載述薪酬水平調查的最新進 展, 以供委員參閱。 背 景 2. 薪酬水平調查的其中一個重要環節, 是第二階段顧問會 就納入調查範圍的61 個職系共193 個公務員職級( 公務員比較 職位)進行深入的職位檢視程序。在二零零五年十二月十九日的 委員會會議上, 我們透過立法會CB(1)507/05-06(03)號文件, 告 知委員顧問正考慮職系/ 部門管理人員、公務員薪酬調整機制諮 詢小組( 諮詢小組......