| 文章名稱 | : | 公務員事務局的政策措施 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2006-10-01 |
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| 文章預覽 | : | 立法會CB(1)39/06-07(01)號文件 二零零六年十月十六日會議 討論文件 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 公務員事務局的政策措施 目的 《二零零六至零七年施政綱領》載列政府在二零零六年七月至二零零七年六月期間的新措施及各項持續推行的措施。本文件詳述各項涉及公務員事務局的持續推行的措施。 《二零零六至零七年施政綱領》各項持續推行的措施 2. 在《二零零六至零七年施政綱領》〈有效管治〉一章中，共有五項持續推行的措施涉及公務員管理事宜。為跟進這些工作，我們訂下以下計劃︰ (a) 繼續推展有關制訂更完備的公務員薪酬調整機制的工作，新機制將有助維持一支廉潔、穩定及有效率的公務員隊伍，同時亦為社會人士信納為公平和合理。工作包括：進行薪酬水平調查、檢討每年進行的薪酬趨勢調查，以及制訂一套將來令公務員薪酬可以向上和向下調整的機制。我們計劃於二零零六年內完成薪酬水平調查的實際...... |