| 文章名稱 | : | 制定更完備的公務員薪酬調整機制—年度薪酬趨勢調查的改良方法 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2007-03-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 檔號︰CSBCR/PG/4-085-001/53 立法會參考資料摘要 制定更完備的公務員薪酬調整機制— 年度薪酬趨勢調查的改良方法 引言 在 二 零 零 七 年 三 月 十 三 日 的 會 議 上 ， 行 政 會 議 建議， 行政長官指 令— (a) 應根據下文第7 至11 段所載的建議，改良薪酬趨勢調查方 法；以及 (b) 應根據經改良的方法進行調查期為二零零六年四月二日至 二零零七年四月一日的薪酬趨勢調查。 理據 (A) 年度薪酬調整機制和過往的批評 2. 在一九七四年至二零零二年間， 當局每年進行薪酬趨勢調查，以 確定私營機構薪酬在年度之間的平均變動。行政長官會同行政會議經考 慮根據薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢指標， 以及其他相關考慮因素( 即經 濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求， 以及公務員士氣)後，便會決定公務員薪酬的調...... |