文章名稱 | : | 立法會參考資料摘要:制定更完備的公務員薪酬調整機制:進行薪酬水平調查和把調查結果應用於公務員的架構以及把二零零六年薪酬水平調查結果應用於公務員的事宜 |
相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
地區 | : | 香港 |
行業 | : | 公共行政 |
文類 | : | 報告 |
日期 | : | 2007-04-01 |
網址 | : | |
文章預覽 | : | 檔號︰CSBCR/PG/4-085-001/37 立法會參考資料摘要 制定更完備的公務員薪酬調整機制: 進行薪酬水平調查和把調查結果應用於公務員的架構 以及把二零零六年薪酬水平調查結果應用於公務員的事宜 引言 在二零零七年四月二十四日的會議上,行政會議建議,行政長官指令— (a) 進行薪酬水平調查的一般架構應具備下列主要特點: ( i ) 採用廣義界定的職位屬系和職位級別法; ( i i ) 從各個職位屬系和職位級別選取有可供比較的私營機 構配對職位的公務員比較職位; ( i i i ) 把公務員比較職位與私營機構相若職位配對比較; ( i v ) 從私營機構選取穩健良好的僱主參與薪酬水平調查; (v) 從參與調查的公司蒐集基本現金報酬和現金報酬總額 數據; ( v i ) 採用機構一般薪酬安排計算方法整合從參與調查的公 司蒐集所得的數據; (vii) 每...... |