| 文章名稱 | : | 立法會參考資料摘要︰二○○九至一○年度公務員薪酬調整(16.6.2009) |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2009-06-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 檔號︰CSBCR/PG/4-085-001/62 立法會參考資料摘要 二零零九至一零年度公務員薪酬調整 引言 在二零零九年六月十六日的會議上，行政會議建議，行政長官指令應 向四個中央評議會職方提出以下薪酬調整方案— (a) 凍結低層和中層薪金級別的公務員的薪酬( 下文第17-20 段) ； 及 (b) 高層薪金級別或以上的公務員減薪5.38%， 但高層薪金級別內 的任何一個薪點均不應低於$48,700（即較中層薪金級別的上限 $48,400 多$300） (下文第21-23 段) 。 理據 (A) 公務員薪酬政策 2. 政府的既定政策，是提供足夠的薪酬去吸引、挽留和激勵有合適才幹 的人員， 為市民提供成效兼備的服務， 並確保公務員薪酬是公務員和所服務 的市民都認為是公平的。就後者而言， 政府認為， 確保公務員薪酬與私營機 構薪酬大致相若，是釐訂公務員薪酬的重...... |