| 文章名稱 | : | 入職薪酬檢討 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 1999-12-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 檔號: CSBCR/PG/4-085-001/ 2 /99C 立法會參考資料摘要 入職薪酬檢討 引言 在一九九九年十二月十四日的會議上， 行政會議建議， 行政長 官指令: ( a ) 應接納公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)有關新 基準和入職薪酬的建議； (b) 除廉政公署(廉署)主任級入職薪酬外，應接納紀律人員薪 俸及服務條件常務委員會(紀常會)有關如何把入職薪酬檢 討結果應用於紀律部隊職系的建議； ( c ) 應接納當局有關修訂廉署主任級入職薪酬的建議； (d) 應接納當局對在職教師、在職助理／見習職級及在職助理 廉政主任作出的安排的建議； ( e ) 應接納建議的薪酬模式； ( f ) 新的基準、入職薪酬和薪酬模式應適用於新聘人員和內部 轉職的現職公務員； (g) 應接納司法人員薪俸及服務條件常務委員會(法常會)的建 議，即所有法官和司法人員...... |