| 文章名稱 | : | 補償退休計劃 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 其他 |
| 日期 | : | 2000-05-01 |
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| 文章預覽 | : | 立法局公務員及資助機構員工事務委員會 二零零零年五月十五日會議 補償退休計劃 目的 本文件旨在向委員簡介當局推行補償退休計劃的建議。當局在一九九 九年三月發出的《公務員體制改革諮詢文件》，建議引入一項補償退休計劃(當 時稱為指令離職計劃)，作為公務員體制改革的其中一項初步建議。 為何推行這項計劃？ 2 . 為了向市民提供更佳的服務，以及更有效地配合社會不斷轉變的需求， 政府已採取措施推行改革、提倡開放文化及鼓勵以客為本的服務方式。一如所 有機構，這些改革須由高層管理人員帶領員工推行。在帶領改革時，他們應具 有遠見、領導才能和管理技巧去制訂政策、調節運作模式、闡釋計劃和激勵員 工共同達致機構所訂的目標。雖然我們在這方面已做了不少工作，但在應付下 述情況時，我們仍會因為缺乏合適的管理工具而受到制肘︰ — (a) 由於部門或職位的工作重點或發展計劃有所改變， 有關人員...... |