| 文章名稱 | : | 補償退休計劃 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 其他 |
| 日期 | : | 2001-05-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 檔案編號 : CSBCR/AP/5-090-005/11 Pt.4/99 立法會參考資料摘要 補償退休計劃 引言 在二零零零年五月三十日的會議上， 行政會議建議， 行政長官 指令 - (a) 應引入一項補償退休計劃作為一項管理工具， 讓按常額及 可享退休金條款聘用(長俸永久聘用制)的首長級公務員提 早退休， 以助改善政府機構組織； 以及 (b) 應向立法會財務委員會申請撥款， 向在此計劃下退休的公 務員， 支付相等於他們離職前實職薪酬六個月數額的特惠 金。 背景和論據 現行的離職機制 2. 目前， 長俸永久聘用制的公務員， 在下列的情下可以被勒令 離職 - (a) 因嚴重行為失當， 遭紀律處分而被革職或迫令退休； (b) 因表現差劣或當局對該人員的誠信失去信心， 基於公眾利 益理由而被令退休； (c) 因永久喪失工作能力， 基於健康理由被令退休； 或 ...... |