| 文章名稱 | : | 立法會三題︰《僱傭條例》並不適用於政府 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 其他 |
| 日期 | : | 2000-12-13 |
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| 文章預覽 | : | 立法會三題：《僱傭條例》並不適用於政府 以下為今日（十二月十三日）立法會會議上，梁富華議員的提問及公務員事務局局長王永平的答覆： 問題： 關於保障以非公務員合約條款受聘的政府僱員的勞工權益事宜，政府可否告知本會： （一） 過去一年，當局接獲多少宗由該等僱員就其僱用條件作出的投訴，並按投訴事項及處理結果列出分項數字；有何措施確保該等僱員的投訴獲公正、公平及妥善處理； （二） 鑒於該等僱員並非公務員，當局會否考慮擴大《僱傭條例》的適用範圍至包括該等僱員，以保障該等僱員的權益；若否，原因為何；及 （三） 會否考慮授權勞工處及賦予勞資審裁處法定權力，以處理此等投訴；若否，原因為何？ 答覆： 主席女士： 現時，政府部門除了聘請公務員作為常額編制人員外，亦會不時以臨時或短期合約的形式，聘用一些不屬於公務員編制內的員工，以應付短期或非全職的服務需求。按非公務員合約條款聘請的...... |