| 文章名稱 | : | 立法會五題：公務員薪酬調整 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 其他 |
| 日期 | : | 2002-04-17 |
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| 文章預覽 | : | 立法會五題：公務員薪酬調整 以下為今日（四月十七日）立法會會議上，吳亮星議員的提問及公務員事務局局長王永平的書面答覆： 問題： 關於公務員的薪酬調整，政府可否告知本會： （一）鑒於《基本法》第一百條規定，香港特別行政區成立前在香港政府各部門任職的公務人員均可留用，他們的薪金、津貼、福利待遇和服務條件（「薪酬福利條件」）不低於原來的標準，當局有否研究「原來的標準」一詞是指薪酬福利條件當日的現金價格或是實質價值；若有，研究結果及有關立論為何；及 （二）一貫以來，在釐定公務員的薪酬調整幅度時，有否將物價指數變動列為一項主要考慮因素；有否因該指數為負數而採用另一計算方式；若有，所持的理據為何？ 答覆： 主席女士： 《基本法》第一百條訂明，香港特別行政區成立前在香港政府各部門任職的公務人員均可留用，其年資予以保留，薪金、津貼、福利待遇和服務條件不低於原來的標準。 在香港特別行政...... |