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文章名稱 : 立法會四題:壓力管理
相關機構/單位/部門 : 公務員事務局
地區 : 香港
行業 : 公共行政
文類 : 其他
日期 : 2003-12-03
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文章預覽 : 立法會四題:壓力管理 以下為今日(十二月三日)立法會會議上,麥國風議員的提問及公務員事務局局長王永平的口頭答覆: 問題: 關於公務員的工作壓力,政府可否告知本會: (一) 過去三年,共有多少名公務員因工作壓力而向公務員事務局或所隸屬的部門尋求協助或輔導,並按他們的職級列出分類數字; (二) 會否主動調查各部門的管理和前 人員所感受的工作壓力,並研究有何方法減輕他們的壓力;若會,調查及研究的詳情如何;若否,原因是甚麼;及 (三) 有關部門在考慮擢陞公務員至管理階層職位時,會否評估候選人的心理質素,以確保他們能應付在擢陞後的工作壓力? 答覆: 主席女士︰ 公務員跟其他在職人士一樣,需要面對服務對象不斷提高的期望和不斷轉變的工作需求。在這過程中,無可避免要面對一定程度的工作壓力。 在公務員管理制度下,部門管理階層以至每一位督導人員都有責任協助屬下員工處理工作上遇到的問題,包括......