| 文章名稱 | : | 立法會九題：非公務員合約僱員的薪酬調整 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 其他 |
| 日期 | : | 2004-05-05 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 立法會九題：非公務員合約僱員的薪酬調整 以下為今日（五月五日）立法會會議上，陳婉嫻議員就非公務員合約僱員的薪酬調整的提問及公務員事務局局長王永平的書面答覆： 問題： 關於政府非公務員合約僱員的薪酬及福利，政府可否告知本會： （一）過去三年，獲續約及不獲續約的非公務員合約員工各有多少； （二）上述獲續約員工的薪酬水平有否被調整；若有，調整的幅度和款額各有多少；及 （三）非公務員合約僱員是否享有僱員福利？ 答覆： 主席女士： 政府於一九九九年推出非公務員合約制。這項常設計劃容許部門首長以定期合約形式，在公務員編制以外聘請人員以應付短期、非全職或正待檢討的服務需要。部門首長可在兩大原則下自行決定其非公務員合約僱員的聘用條件。該兩項原則是有關條款和條件不應遜於《僱傭條例》中的有關規定及不應高於職級或職責相若的公務員。 部門首長可因應服務或運作需要與非公務員合約僱員簽訂不同年期的...... |