文章名稱 | : | 立法會九題:謹慎及公平地處理員工調派或輪值安排 |
相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
地區 | : | 香港 |
行業 | : | 公共行政 |
文類 | : | 其他 |
日期 | : | 2007-02-07 |
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文章預覽 | : | 立法會九題:謹慎及公平地處理員工調派或輪值安排 以下為今日(二月七日)在立法會會議上,李鳳英議員的提問及公務員事務局局長俞宗怡就謹慎及公平地處理員工調派或輪值安排的書面答覆: 問題: 近日有前線公務員向本人反映,平日的下班時間因實施五天工作周而推遲,令他們難以兼顧若干家務,例如接子女放學或上市場買菜。由於他們擔心恢復先前的安排會令其他同事不能逢周六休假,因此不願意向主管反映所遇到的困難。就此,政府可否告知本會: (一)如何幫助這些員工解決有關困難;及 (二)會否考慮讓這些員工選擇提早上班及下班? 答覆: 主席女士: (一)落實五天工作周的大前提,是必須維持政府服務的整體水平和效率。故此,改行五天工作周後,部門會延長週一至週五的辦公時間,以充分補足以往星期六的辦公時數。同時,政府推行五天工作周的其中一項基本原則是不減少員工的每週規定工作時數。故此,有關員工週一至週五的工時需略...... |