| 文章名稱 | : | 有關公務員薪酬水平調查方法和調查結果應用事 宜建議的諮詢 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 香港政府 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 其他 |
| 日期 | : | 2005-01-07 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 最後報告書 公務員薪酬水平調查方法 二零零四年十一月 呈交公務員事務局 由 Hay Group 撰寫 香港灣仔洛克道三號二十七樓 目錄 章 頁 I. 引言 2 II. 比較公務員職位和私營機構職位的方法以及選取比較職位的 6 方法 職位比較方法 6 選取公務員比較職位的準則 20 調查範圍 21 入職薪酬調查 23 III. 將比較職位按職位屬系及職位級別分類 29 IV. 選取納入調查範圍的私營機構 39 V. 數據資料 44 VI. 蒐集數據程序 50 VII. 數據分析 52 VIII. 薪酬趨勢調查 59 IX. 下一步工作 62 附件 A. 報告所用的詞彙 B. 一九八六年進行的薪酬水平調查摘要 - 工作因素比較法及 所得經驗 C. 納入建議的職位屬系和職位級別內的公務員比較職位和私 營機構配對職位的初步列表 D. 為選...... |