| 文章名稱 | : | 中国人寿：加快构建具有市场竞争力的人才工作体系 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 中國人壽 |
| 地區 | : | 內地 |
| 行業 | : | 金融及保險活動 |
| 文類 | : | 新聞稿 |
| 日期 | : | 2010-11-24 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 中国人寿：加快构建具有市场竞争力的人才工作体系 2010-11-24 2010年11月22日，中国人寿保险(集团) 公司召开全系统人才工作会议。会议审议了中国人寿人才发展“十二五”规划纲要，明确了今后一个时期人才工作的指导方针、战略目标、总体部署和主要举措，提 出要加快构建具有市场竞争力的人才工作体系，把中国人寿建设成为人才强司。这次人才工作会议，是中国人寿贯彻十七届五中全会和全国人才工作会议精神，落实 《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》的一个实际行动，也是推动中国人寿由人员大司向人才强司转变，加快推进国际顶级金融保险集团建 设的一项重要举措。中国保监会副主席周延礼应邀出席会议并作重要讲话。 中国人寿保险（集团）公司党委书记、总裁杨超认为，随着经济全球化发展，人才在全球培 养、人才在全球流动、人才被全球争夺，已成为经济全球化的一个重要现象，要提升中国人寿...... |