| 文章名稱 | : | 部門周年培訓發展計劃 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 其他 |
| 日期 | : | 2002-01-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 二 零 零 二 年 一 月 二 十 一 日 會 議 部 門 周 年 培 訓 發 展 計 劃 目 的 本 文 件 旨 在 向 議 員 闡 述 最 新 的 公 務 員 培 訓 措 施 。 根 據 最 新 的 措 施， 由二零零二至零三年度起， 所有政府部門必須制定部門周年培訓 發展計劃。 背 景 2 . 政 府 一 向 重提升公務員隊伍的人力資源， 致力推動公務員終身 學習， 並為公務員提供合適的培訓。二零零一年四月， 政府開展三年 培訓發展計劃， 務求在三年內增設90 000 個員工培訓學額。為進一步 加強這方面的工作， 並為鼓勵部門和職系更有系統地舉辦培訓發展活 動， 財政司司長在二零零一年財政預算案演說中公布， “ 各個部門及 職系首長會為員工制定具體的培訓及發展綱領” 。公務員事務局與公 務員培訓處（ 培訓處） 最近發出...... |