| 文章名稱 | : | 公務員署任安排 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 規章 |
| 日期 | : | 2007-06-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 討論文件 二零零七年六月二十五日 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 公務員署任安排 目的 本文件提供有關公務員署任安排的資料。 背景 2 . 署任是一項非實任職位的安排， 其目的在於委派人員執行懸空職 位的職務。署任並不是職級懸空時必然的安排， 管方只應在確有運作 需要而必須派員執行懸空職位的職務時， 才作出署任安排。一般而 言， 如有需要填補較高職級的空缺， 管方會召開晉升選拔委員會/ 遴 選委員會， 以甄選合適人員填補有關空缺。 在何種情況下可作出署任安排 甲.有長期運作需要的常額職位 3 . 就常額職位而言， 如確定有關職位有長期運作和管理需要而需予 以保留， 在下列情況下， 當局可作出署任安排： ( a ) 有關職位有長期運作需要， 但未能物色足夠適合實際晉升或 可安排於該較高職級作考驗的人員; 或 ( b ) 讓有關人員署任較高職級的空缺，...... |