| 文章名稱 | : | 激勵員工指南 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 規章 |
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| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 人力資源管理 激勵員工指南 目錄 1 . 目的1 2 . 為何需要激勵員工？ 1 3 . 如何激勵公務員2 4 . 個人層面的工作5 5 . 部門層面的工作8 6 . 激勵員工與人力資源管理1 1 7 . 訂定本身的員工激勵計劃1 2 8 . 激勵員工與你息息相關1 3 1 目的 編製《激勵員工指南》的目的， 是為政府部門管理人員提供一些切實 可行的意見。本指南探討激勵員工的概念， 以及它與人力資源管理的 關係。 本指南亦概述激勵員工的重要因素， 並指出這些因素如何有助激勵員 工。此外， 我們亦會簡介在政府所有部門和個別部門推行的一些員工 激勵措施， 讓大家分享經驗。 為何需要激勵員工？ “ 改變行為要是沒有作用， 人們就不會改變了。” ~ Fr a n Ta r k e n t o n 對管理人員來說， 最困難的工作是學習如何有效激勵員工， 並...... |