| 文章名稱 | : | 制定更完備的公務員薪酬調整機制工作的進展 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2003-11-01 |
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| 文章預覽 | : | 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 二 零 零 三 年 十 二 月 十 五 日 會 議 制 定 更 完 備 的 公 務 員 薪 酬 調 整 機 制 工 作 的 進 展 目 的 1. 為 使 公 務 員 隊 伍 的 管 理 不 斷 改 善 ， 與 時 並 進 並 回 應 公 眾 對 現 有 公務員薪酬調整機制的意見， 公務員事務局在二零零三年四月手制 定更完備的薪酬調整機制， 以供公務員體系長久採用。本文件向委員 概述有關工作的進度。 背 景 2. 二 零 零 三 年 二 月 二 十 五 日 ， 行 政 長 官 會 同 行 政 會 議 決 定 ， 當 局 應經諮詢員工， 在現行機制的基礎上， 制定一個更完備的公務員薪酬 調整機制。這個機制應包括用以比較公務員的薪酬水平和私營機構員 工的薪酬水平而定期進行的薪酬水平調查、根據改良的調查方法按年 進行的薪酬趨勢調查， ...... |