| 文章名稱 | : | 制定更完備的公務員薪酬調整機制工作的進展 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2004-06-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 立法會CB(1)2118/03-04(03)號文件 立 法 會 公 務 員 及 資 助 機 構 員 工 事 務 委 員 會 二 零 零 四 年 六 月 二 十 一 日 會 議 制 定 更 完 備 的 公 務 員 薪 酬 調 整 機 制 工 作 的 進 展 引 言 為 不 斷 改 善 公 務 員 隊 伍 的 管 理 ， 以切合時宜， 並回應公 眾對現有公務員薪酬調整機制的意見，公務員事務局已手制 定更完備的薪酬調整機制， 供公務員體系長久採用。本文件向 委員簡介有關工作至今的進度。 背 景 2. 我 們 現 正 與 員 工 代 表 商 討 ， 以 建 立 一 套 更 完 備 的 公 務 員 薪酬調整機制， 該機制一方面要能反映公務員薪酬政策（ 即提 供足夠的薪酬去吸引、保留及激勵有合適才幹的人， 為市民提 供有成效和有效率的服務） ， 而另一方面要能體現維持公務員...... |