| 文章名稱 | : | 薪酬水平調查及制定更完備公務員薪酬調整機制的最新進展 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2006-11-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 資料文件 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 薪酬水平調查及制定更完備公務員薪酬調整機制的最新進展 目 的 本文件向委員匯報制定更完備公務員薪酬調整機制的 最新進展， 特別是薪酬水平調查的進展情況。 背景 2. 薪酬水平調查由下列兩個階段組成︰ (a) 第一階段集中處理調查方法。我們委聘了一間顧問公 司為第一階段顧問， 專責制定一套既可行又詳盡的方 法， 確保薪酬水平調查以可靠專業的方式進行。顧問 所建議的調查方法， 載於二零零四年十一月發表的 《最後報告書》和二零零五年三月發表的《修訂建議 報告》內。顧問在提出有關建議時， 已考慮了公務員 薪酬調整機制諮詢小組( 諮詢小組)(諮詢小組是政府 當局與職方代表為制定更完備公務員薪酬調整機制進 行意見交流， 並就相關事宜作出討論而設的諮詢平台) 所提出的意見， 以及在二零零四年十一月至二零零五 年一月公眾諮...... |