| 文章名稱 | : | 資訊科技業人力與培訓需求研究報告摘要 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 教育局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2000-03-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 資訊科技業人力與培訓需求研究報告摘要 1. 引言 PricewaterhouseCoopers 受政府委託就香港資訊科技業的人力及培訓需求進行深入研究，並建議推行一個可有效協調資訊科技業人力與培訓資源的發展策略。本項目於1999 年1 月展開。 2. 研究方法 本項目分五個階段進行。第一階段的工作包括：確立研究方針，挑選用作研究對象的國家/地區，議定訪問人選，制訂工作計劃為往後部署提供指引。 在 第二及第三階段期間，我們曾就資訊科技人力資源的供求、培訓與教育課程的供求，從質量與數量兩方面蒐集有關數據，並訪問了六十多位（個）人士及團體。這六 十多位（個）人士及團體代表六個與本項目課題有關的社會組別：僱用資訊科技人力資源的企業；資訊科技公司；高等院校；職業培訓機構；業內諮詢團體；政府部 門及決策局。我們為各組別人士設計了六款不同的調查問卷，內容主要涉及企業特色、資...... |