| 文章名稱 | : | 公務員紀律機制 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2002-11-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 文件編號： C B ( 1 ) 2 6 0 / 0 2 - 0 3 ( 0 2 ) 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 公務員紀律機制 目的 本文件旨在向議員簡介公務員紀律機制， 以及闡釋當局自二零零 零年以來如何精簡並改善這個機制的運作。 公務員紀律機制 2 . 當局一向致力維持公務員的高度誠信， 每有公務員行為不當， 即 從速採取紀律行動。對於輕微行為不當的個案， 部門首長可向有關人 員發出警告， 毋須進行正式的研訊程序， 但對於屢次有輕微不當行 為， 或嚴重行為不當或觸犯刑事罪行的個案， 則會採取正式的紀律行 動。 3 . 當局會根據《公務人員(管理)命令》(《命令》)和《公務人員(紀 律)規例》(《規例》)訂定的條文和程序採取正式的紀律行動。對於紀 律部門須受有關紀律部隊法例約束的若干類人員， 部門須按有關法例 處理紀律個案。 4 . 紀律機制曾在...... |