| 文章名稱 | : | 縮減公務員編制的進度 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2004-03-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 二零零四年三月十五日會議 討論文件 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 縮減公務員編制的進度 目的 行政長官在二零零三年《施政報告》中定下目標， 在二零零 六至零七年度或之前把公務員編制縮減至16 萬個職位。本文件 旨在向議員簡介在落實這項政策措施方面的最新進度。 最新進度 2. 我們已透過一系列的措施， 包括第二輪自願退休計劃、全面 暫停招聘公務員、自然流失， 以及重組架構等其他措施， 積極縮 減公務員編制。透過各部門努力不懈地精簡及重整工序和服務形 式， 截至二零零四年一月三十一日， 公務員編制已削減至172 865 個職位1 。 3. 在縮減公務員編制的過程中， 我們對所有職系和職級的職位 的功能和效率均加以檢討， 以識別可節省開支的地方。同樣的原 則適用於首長級及非首長級職位。就此， 我們早前藉立法會 CB(1)974/03-04(01)號文件告...... |