| 文章名稱 | : | 紀律部隊文職化可行性研究 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2004-06-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 立法會CB(1)2118/03-04(04)號文件 二 零 零 四 年 六 月 二 十 一 日 會 議 討 論 文 件 立 法 會 公 務 員 及 資 助 機 構 員 工 事 務 委 員 會 紀 律 部 隊 文 職 化 可 行 性 研 究 目 的 本 文 件 旨 在 向 議 員 簡 介 在 香 港警務處、懲教署、香港海 關、消防處及入境事務處五支紀律部隊進行的文職化研究。 背 景 2. 為配合在二零零六至零七年度或之前把公務員編制縮減 至16 萬個職位的目標， 當局由二零零三年四月一日起實行全面 暫停招聘公務員的措施。只有在非常特殊的情況下，且得到由政 務司司長與財政司司長擔任聯合主席，並由公務員事務局局長出 任委員的委員會批准， 當局才會考慮豁免暫停招聘的規定。 3. 四支紀律部隊（ 香港警務處、懲教署、消防處及入境事務 處）在二零零三年九月向委員會提出豁免...... |