| 文章名稱 | : | 就薪酬水平調查的建議進行諮詢的結果及下一步工作 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2005-02-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 立法會CB(1)900/04-05(13)號文件 二 零 零 五 年 二 月 二 十 一 日 討 論 文 件 立 法 會 公 務 員 及 資 助 機 構 員 工 事 務 委 員 會 就 薪 酬 水 平 調 查 的 建 議 進 行 諮 詢 的 結 果 及 下 一 步 工 作 目 的 就 薪 酬 水 平 調 查 方 法 的 建 議 及 如 何 應 用 調 查 結 果 的 大 體 方 案 所進行的諮詢工作於二零零五年一月七日結束。本文件概述就該 諮詢文件提交的意見書的主要意見， 以及向議員簡介下一步的工 作。 背 景 2. 二零零四年十一月四日， 公務員事務局就薪酬水平調查方法 的建議及如何應用調查結果的大體方案發表諮詢文件， 進行廣泛 諮詢， 諮詢期至二零零五年一月七日結束。在諮詢期內， 局方為 部門管理人員、職系管理人員、部門協商委員會、公務員工會／ 協會、個...... |