| 文章名稱 | : | 非公務員合約制的跟進事項 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2005-07-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 公 務 員 及 資助機構員工事務委員會 二 零 零 五 年四月十八日會議的跟進事項 當 局 就 僱 用非公務員合約僱員的動議的回應 目 的 在 二 零 零 五 年四月十八日公務員及資助機構員工事務委員會會議 席上， 議員通過下列動議： 「 本 事 務 委 員會促請政府立即研究把長期僱用的非公務員合約職 位納入常額編制之內， 改為長期聘用， 並在七月前提交研究結 果。」 本 文 件 闡 述 當 局 就 該 動 議 的 回 應 。 非 公 務 員 合約制的目的 2 . 政府在一九九九年推出的非公務員合約制， 目的是為部門首長提 供一個靈活方式， 以為期不多於三年的定期合約形式， 在公務員編制 以外聘請人手， 以應付短期、非全職和正待檢討的服務需求。部門首 長可自行決定非公務員合約僱員的聘用條件， 惟須遵守兩項指導原 則， 即非公務員合約僱員的聘用條款和條件不應遜於...... |