| 文章名稱 | : | 處理員工投訴的機制 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2006-05-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 二零零六年五月十五日會議 立法會CB(1)1440/05-06(05)號文件 討論文件 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 處理員工投訴的機制 目的 本文件旨在向議員簡介：(a)對行為不當公務員引用品行紀律條 文的原則；(b)當局有何機制確保公務員因感覺不公平而提出的意見或 對其他同事的投訴會獲得公平處理；以及(c)當局如何防止品行紀律條 文被濫用，確保公務員不會因為出於真誠表達意見及／ 或作出投訴而 被處分。 背景 2. 二零零六年四月六日， 申訴專員公署公布該署對醫療收費減免 機制的調查結果。 3. 委員會主席從該調查報告得知， 一名社會福利署（ 社署） 醫務 社工發現同事在某個案中錯誤批出一項全數減免收費的申請，於是向 其上司報告。據稱， 該名醫務社工被上司叮囑不得向外界透露個案， 並警告“ 不要令政府當局尷尬” 及“ 威脅會給予紀律處分”。主席又 ...... |