| 文章名稱 | : | 二○○八年五月十五日首次會議的跟進事項 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2008-05-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 《2008 年退休金利益條例(設定職位)(修訂)(第2 號)令》 小 組 委 員 會 二 零 零 八 年 五 月 十五日首次會議的跟進事項 小 組委員會在二零零八年五月十五日的會議上， 要求當局提供下 列資料： ( i ) 出現員工／ 職位錯配時採取的部門間調職安排； ( i i ) 第一標準薪級職系的人手情況， 包括各局／ 部門預期的人手 過剩情況； 以及 ( i i i ) 現時第一標準薪級員工按工種劃分的調配情況。 ( i ) 部門間調職安排 2 . 為提高公務員人手調配的靈活性， 並善用第一標準薪級的人手資 源， 第一標準薪級共通職系人員(即二級停車場管理員、工目、產業看 管員、病房服務員、一級工人和二級工人)如選擇並已轉為甲類人員， 須接受由當局安排的部門間調職， 調任同一職系的其他職位註。只有 在第一標準薪級共通職系的職位和人員出現錯配情況(即某局／...... |