| 文章名稱 | : | 立法會參考資料摘要︰二○○八至○九年公務員薪酬調整 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 報告 |
| 日期 | : | 2008-06-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 檔號︰CSBCR/PG/4-085-001/55 立法會參考資料摘要 二零零八至零九年度公務員薪酬調整 引言 在二零零八年六月三日的會議上，行政會議建議，行政長官指令應向 四個中央評議會職方提出以下薪酬調整方案— (a) 首長級和高層薪金級別的公務員， 加薪幅度為6.30%， 相等於 高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標， 調整由二零零八年四月一日 起生效； (b) 中層薪金級別的公務員， 加薪幅度為5.29%， 相等於中層薪金 級別的薪酬趨勢淨指標， 調整由二零零八年四月一日起生效； 以及 (c) 低層薪金級別的公務員， 薪酬調整按“ 調高” 安排處理， 加薪 幅度為5.29%， 相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標， 調整 由二零零八年四月一日起生效。 理據 (A) 公務員薪酬政策 2. 政府的既定政策，是提供足夠的薪酬去吸引、挽留和激勵有合適才幹 的人， 為...... |