| 文章名稱 | : | 有關「公務員實際員額、退休和辭職概況」的議案的書面回應 |
| 相關機構/單位/部門 | : | 公務員事務局 |
| 地區 | : | 香港 |
| 行業 | : | 公共行政 |
| 文類 | : | 其他 |
| 日期 | : | 2008-07-01 |
| 網址 | : | |
| 文章預覽 | : | 資料文件 立法會公務員及資助機構員工事務委員會 有關“公務員實際員額、退休和辭職概況”的議案的書面回應 引言 在二零零八年六月十六日舉行的公務員及資助機構員工事務 委員會會議上，委員通過以下議案： “（本委員會）促請政府取消‘3 加3’的招聘公務員政策和做 法（即新入職的公務員須先按試用條款受聘3 年，再按合約 條款受聘3 年，才獲當局考慮按當時的長期聘用條款聘用）。” 2. 本文件載述公務員事務局對上述議案的回應。 回應 3. 根據二零零零年六月一日實施的新入職制度，基本職級的新 聘公務員須先通過三年的試用期。假如該人員曾服務於政府並擔任與 有關公務員職級相類似或相若的工作，聘任當局可考慮把有關新聘人 員的試用期縮短，但以原來試用期的一半為限。其後，該人員會再按 合約條款受聘三年，然後會獲考慮按長期聘用條款受聘。部門會根據 既定的準則，包括服務需求、常額編...... |