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文章名稱 : 週年工作計劃 2010-2011 (簡介)
相關機構/單位/部門 : 醫院管理局
地區 : 香港
行業 : 醫療
文類 : 其他
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文章預覽 : 建立以人為先的文化 為處理人力資源問題,我們致力加強員工的專業才能及提升他們的士氣,例如: ‧ 加強醫護人員及各類支援員工的培訓及發展機會; ‧ 檢討醫生及其他醫護人員的候召安排;以及 ‧ 增加資源培訓更多護士及助產士。 維持財政可持續能力 我們會繼續制訂策略及機制,維持財政可持續能力;特別是繼續發展及優化醫管 局內部的「績效撥款」資源分配機制,此機制是根據服務量及病例的複雜程度分 配資源,並提供誘因,鼓勵醫院專注於醫管局的重點服務。 預算分配 政府來年給醫管局的經常性撥款會增加12 億4,000 萬元。2010-11 年度的政府撥 款為341 億2,300 萬元,增幅為4.3%。 藉著政府的額外撥款,更多病人可受惠於醫管局的服務,例如,我們可增加約: ‧ 32,000 個住院名額; ‧ 122,000 個臨床專科門診名額;以及 ‧ 105,900 個日間醫院......