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文章名稱 : 关于举办《劳动争议调解仲裁法》重点条款解读暨企业应对策略高级
相關機構/單位/部門 : 中國中小企業協會
地區 : 內地
行業 : 零售、進出口貿易
文類 : 新聞稿
日期 : 2008-02-25
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文章預覽 : 关于举办《劳动争议调解仲裁法》重点条款解读暨企业应对策略高级 培训班 2008-2-25 全国各企业、会员企业及相关单位:   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日审议通过,自2008年5月1日起施行。该法案的出台,对劳动争议解决的模式和标准将会有重大的调整,对企业人力资源现有管理方式,对劳动争议仲裁的调解和处理带来深远影响。面对新法的调整,企业在管理上应做哪些改变,应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷?人力资源管理者应如何调整招聘思路,如何在选才招聘环节上贯彻新法,提高员工岗位胜任水平?随着新法的实施,这种种问题已成为众多企业经营者、人力资源工作者和各级劳动与就业保障部门关注的重点。   为了贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》,提升企业全面有效的人才管理,更加公平解决工作中大量存在的劳动争议纠......