文章名稱 | : | 澄清員工薪酬問題 |
相關機構/單位/部門 | : | 醫院管理局 |
地區 | : | 香港 |
行業 | : | 醫療 |
文類 | : | 專用書信 |
日期 | : | 2010-01-18 |
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文章預覽 | : | 群策 群 力 為 病 人․優 質 醫 護 滿 杏 林 Quality Patient-Centre Care Through Teamwork 新報採訪主任: 醫院管理局的澄清 貴報一月十三日評論天下版「清心直說」專欄作者李直撰文論及醫院管理局 (醫管局)員工的薪酬問題,其中陳述的情況與事實有出入,特來函澄清,讓讀 者以至作者本人均能夠掌握和瞭解正確的資訊。 首先關於醫管局二○○八/○九年度年報中五名最高薪的管理人員的薪酬 問題。在該年度,政府決定各級公務員加薪的幅度為5.29%-6.30%,醫管局按一 貫做法跟隨調整各級員工的薪酬。行政總裁蘇利民、聯網服務總監張偉麟醫生、 新界東醫院聯網總監馮康醫生三人在當年(二○○八/○九年度)的薪酬加幅約 為百分之五,與整體員工的加幅相若。 至於另外兩位管理人員---九龍西醫院聯網總監趙莉莉醫生及廣華醫院行政 總監鄧燦洪醫生...... |